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為加快落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)和“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步構(gòu)建市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，設(shè)備公司在集團(tuán)范圍內(nèi)首次試點(diǎn)開展“揭榜掛帥”市場(chǎng)化選聘營(yíng)銷片區(qū)經(jīng)理，共有5名營(yíng)銷骨干成功“揭榜”。

10月9日，設(shè)備公司營(yíng)銷系統(tǒng)“揭榜掛帥”軍令狀簽訂儀式在新鄉(xiāng)舉行，5名“揭榜”的營(yíng)銷骨干，被聘為營(yíng)銷片區(qū)經(jīng)理，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂“軍令狀”。公司黨委書記、執(zhí)行董事桑應(yīng)豪，總經(jīng)理王鍇，副總經(jīng)理?xiàng)類圮姷阮I(lǐng)導(dǎo)出席，營(yíng)銷系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人和營(yíng)銷人員30余人參加。

簽訂“軍令狀”

桑應(yīng)豪在講話指出，“揭榜掛帥”工作的實(shí)施是加快落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革的重要抓手，通過“揭榜掛帥”選聘營(yíng)銷經(jīng)理，實(shí)施公開競(jìng)榜、擇優(yōu)選拔，變“相馬”為“賽馬”，健全能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的市場(chǎng)化選拔任用機(jī)制，為揭榜者提供更寬闊的“競(jìng)技場(chǎng)”，進(jìn)而充分激發(fā)干部職工的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)新潛力。

桑應(yīng)豪對(duì)五名營(yíng)銷片區(qū)經(jīng)理提出了要求：一是要扛好“帥旗”，自覺扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭攻堅(jiān)克難，充分施展才華，錨定業(yè)績(jī)責(zé)任考核目標(biāo)不放松，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和業(yè)績(jī)成果的最大化。二是要帶好隊(duì)伍，“揭榜掛帥”讓“能者”脫穎而出，但做好團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)也至關(guān)重要，要將單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。三是要做好互動(dòng)，營(yíng)銷是“龍頭”，要主動(dòng)與各部門協(xié)作互動(dòng)，形成合力，圍繞榜單目標(biāo)做好職責(zé)范圍內(nèi)事項(xiàng)，確保全鏈條聯(lián)合攻關(guān)。

王鍇在講話中對(duì)“揭榜掛帥”工作實(shí)施的背景進(jìn)行了介紹，他強(qiáng)調(diào)，“揭榜掛帥”工作的實(shí)施是在集團(tuán)公司的指導(dǎo)和大力支持下，以設(shè)備公司為試點(diǎn)，目的是為了破除限制，唯才是舉，以業(yè)績(jī)論英雄，激發(fā)大家奮發(fā)圖強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的精神，使公司經(jīng)營(yíng)工作得到高效落實(shí)和迅速推進(jìn)而實(shí)施的一項(xiàng)人才培養(yǎng)措施。

王鍇向五名片區(qū)經(jīng)理的成功揭榜給予祝賀，并對(duì)下一步工作開展提出幾點(diǎn)要求：一是要做好團(tuán)隊(duì)“領(lǐng)頭羊”，加強(qiáng)自身能力和業(yè)務(wù)方面的提升，切實(shí)提高管理水平；二是要做好人員培養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮片區(qū)內(nèi)每位人員的工作能動(dòng)性，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；三是要做好客戶管理，提升自身溝通能力，加強(qiáng)與客戶的溝通交流，要善于捕捉客戶深層次需求，在溝通中建立良好的合作關(guān)系。

楊愛軍指出，設(shè)備公司作為集團(tuán)公司“第二產(chǎn)業(yè)”的重要支撐，各營(yíng)銷經(jīng)理要珍惜公司提供的發(fā)展平臺(tái)，把握機(jī)會(huì)，堅(jiān)定信心和決心，抓好重點(diǎn)工作落實(shí)；要以上率下，把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)好，做好片區(qū)經(jīng)營(yíng)工作，更好地推進(jìn)公司發(fā)展。

表態(tài)發(fā)言

“揭榜掛帥”看設(shè)備公司怎么做？

為確保“揭榜掛帥”工作公平公正、取得實(shí)效，設(shè)備公司提前謀劃、部署安排，成立“揭榜掛帥”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，多渠道發(fā)布競(jìng)聘公告，以吸引更多的優(yōu)秀人才參與競(jìng)聘。通過組織報(bào)名、資格審查、演講答辯、考評(píng)打分等規(guī)定環(huán)節(jié)，最終選定“掛帥”人員。

業(yè)績(jī)導(dǎo)向“出征”

“揭榜掛帥”就是要按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，以“組織績(jī)效+個(gè)人績(jī)效”為目標(biāo)，激發(fā)、挖掘經(jīng)營(yíng)人員潛力，提升經(jīng)營(yíng)人員隊(duì)伍質(zhì)量，讓真正有能力、干得好的人員脫穎而出。

“揭榜掛帥”，“榜”是任務(wù)也是責(zé)任，“帥”是許諾更是授權(quán)。“揭榜掛帥”工作的實(shí)施，樹立了以能力為基礎(chǔ)、憑實(shí)績(jī)論長(zhǎng)短、以效益論獎(jiǎng)賞的用人導(dǎo)向，通過選拔培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力、能打勝仗、能打硬仗的經(jīng)營(yíng)能手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。