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7月26日，設備公司EAP心理咨詢室正式揭牌成立！集團公司總經理卓普周、設備公司領導班子成員及部分心理咨詢師參加了此次揭牌儀式。

在揭牌儀式上，卓總指出，員工EAP心理咨詢室建設是“幸福之家十個一”的重要工程，是持續關注、關心、關愛員工健康成長，維護員工健康權益的活動，將心理咨詢室打造成為員工心靈的避風港、棲息地和加油站，有利于推進“幸福之家十個一”工程深入開展，有利于提升員工幸福感，有利于實現員工價值和企業價值雙贏的目標。

近年來，設備公司始終堅持以員工為本，關愛職工生活，積極構建“幸福之家”，穩步推進和諧企業建設。2013年10月，公司成立員工關愛室，同時具有母嬰哺乳、心理咨詢等功能。應股份公司要求，2018年3月，員工關愛室升級改造為EAP心理咨詢室，購置心理沙盤及培訓書籍，印制心理健康手冊，開辟心理閱覽角，配置心理方面的書籍、雜志等，墻上懸掛各類心理畫冊。目前心理咨詢室基礎設施已完善，下一步將培養和形成健康委員、內訓師和運營督導師3支隊伍，陸續開展心理健康培訓、咨詢及輔導等系列活動，多方式、多渠道，推動員工健康關愛計劃工作。

隨后卓總參觀了設備公司職工之家，詳細了解健身區、悅讀吧、誠信飲吧等建設情況，對設備公司職工之家取得的成績感到滿意，給予了肯定。同時，卓總也提出以下要求：一是加大員工文化素養建設，要在讀書室購置更多的書籍，管理類、技能類、歷史類、藝術類、國學等書籍要豐富，要引導員工多讀書、讀好書、好讀書；二是要進一步豐富員工工余生活，硬件、軟件一起提升，提高員工的自豪感，切實把設備公司打造成新鄉市的明星企業。三是要深入一線開展員工健康關愛工作，在營造氛圍、加大宣傳、組織協調、工作普及上向一線傾斜。

中國中鐵員工健康關愛計劃，是指中國中鐵各級組織依托科學的身體健康管理、**的心理援助（簡稱EAP）技術和健康的職工文體活動，通過**人員對員工在身體健康、情緒管理、職業生涯、人際關系、家庭和情感困惑、壓力緩解、災難事件應對等方面提供**指導、培訓和咨詢，有效促進員工身體健康和心理健康，改善企業組織氛圍，提升工作團隊績效，促進和諧勞動關系建設。中國中鐵員工健康關愛計劃是中國中鐵今后一個時期為員工提供的普惠的、系統的、持續的健康關愛與福利項目。2018年3月1日，股份公司工會下發《關于推動實施中國中鐵員工健康關愛計劃的指導意見》（中鐵股份工會﹝2018﹞17號）。